10月31日，浙江杭州某医院内，家长怒斥医生：“你看得了就看，看不了就不要放1000个号子！有孩子发烧40度，没出来一个人处理。”

一旁女子也说道：“孩子发烧难受死了，趴到门口吹凉风，等了整整7个小时。”

在新加坡对护士爆粗口，会被追罪，可在我们这，患儿家长怒斥儿科医生，竟然很快就上了热搜，引起公然义愤填膺，真是让人心寒。

没有人生来就是英雄，总有人用平凡成就伟大。医务人员只是这个社会的沧海一粟，但却拼命的燃烧自己，努力的贡献出自己全部热量，点亮他人健康之途。医生为了把1000号看完，至少已经连续工作了7小时，还要被训斥，我真不知道，这些人良心何在？同理心何在？

在我国，平均1800个儿童才有1个儿科医生。“金眼科，银外科，打死不去小儿科”，越来越多的医学生不愿选择儿科，在某些三甲医院的儿童专科，连续多年招不到人都是非常常见的。各位，千万要注意，比孩子看病难更可怕的是，儿科医生正在消失。

为什么儿科变成了医学生眼中避之不及的科室？你看看“一千多号”、“排了七小时队”就知道原因了。工作强度超乎你的想象在高峰期，一个儿科医生有时一天就需要接诊上百名儿童。以一名儿童看病5分钟计算，也需要至少9个小时不停歇地接诊，才能满足这么多小患者的需求。

对大多数儿科医生而言，“上班有点，下班没点”已经变成了工作常态。即使是休假期间，也处于随时待命状态，随时有可能中断假期回到工作岗位。近几年，儿科医生过度劳累猝死的新闻屡见不鲜。一些医院由于儿科医生捉襟见肘，只能无奈的暂时停止儿科门诊。

可即便如此，也不被理解。

2015年，一名上海的儿科医生曾在朋友圈发过这样心酸的朋友圈：

你没吃饭关我屁事”

“孩子生病我们当然着急，你就不能忍忍吗？”

“我孩子万一有个好歹，你也别想好过”

“这都治不好，你配当医生吗？”

……

如今儿科资源已经到了十分紧缺的境地。但是，就是这种资源匹配的不均衡，带来了儿科诊所的大爆发。公立医院儿科医生工作超负荷的同时又面临儿科用药少收入低的现状，儿科却因为风险高“不赚钱”，成为综合医院眼中的“烫手山芋”。“逃离儿科、远离儿科”成了很多临床医学生的选择。不少儿科医生纷纷从公立医院出逃，这又加重公立医院已有供需矛盾。

医生本是骄傲和自豪的职业，是可以收获感动和成就的职业，人是有价值观的动物，只要做有意义的事、有希望的事、以人为本促进和谐的事。医生是个苦行僧，职业道德要求他们必须低容错率，如履薄冰、如临深渊。所以，我们要不断完善“自我心理系统”，要学会面对人生低谷咬牙坚持。但是，一个行业的前行不能仅仅依靠少数热爱这份工作的人，需要良好的机制良好的执业环境，更需要互相理解彼此体谅的良好医患关系保驾护航。

来 源 | 老叶说医

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