这则新闻被曝出后，有同行表示：“真是天下之大无奇不有！”

据极目新闻报道，湖南省人民医院以省级医院托管名义招聘515人，筹建7年未开业。

如今，长沙县卫健局告知这些医护，他们被解散了，所有员工回到长沙县各医院轮岗。这也就意味着，这些医生要以进修医生的身份工作，其当前的薪资也会有变动，下调。而这被解散的515名医护中，有超200人是硕博学历。

从聘任变成进修，这让很多医护无法接受，有医生直言“按照当前的安排，以前带过的学生，变成了自己其他科室同事的带教老师。再者县里各医院早就饱和，没有空余的岗位给到大家，有些医生去了连坐的位置都没有，从上班站到下班。”

被解散的医生们直言，所有人都是为了省人民医院这个平台才应聘的，都已经等了7年之久，却突然被告知双方合作办医终止，所有医生流回县医院。这让人很难接受。

那医生口中的双方合作办医终止究竟是怎么回事呢？这件事还得从2017年开始说起。

2017年，长沙县官方媒体发布消息称：长沙县人民政府和湖南省人民医院签约合作办医，由湖南省人民医院整体托管长沙县人民医院。原计划长沙县人民政府将于2021年竣工投入使用。

2018年，湖南省人民医院官方发出招聘公告为长沙县人民医院（湖南省人民医院星沙院区）提前储备人才。

作为该院区第一轮招聘，对医生的要求可以说非常高。公告显示此次将招聘258名临床医技人员，其中硕士学历的228名，博士生30名。

而同属于长沙市的浏阳市去年的公开招聘的条件中，总共75个岗位，要求硕士学历的有34个岗位，而博士学历的更少，仅有4个。

可以说，长沙县人民这么高规格的人才储备，就全国的县医院来说都是史无前例的。

此后，在2022年和2023年，湖南省人民医院再次以长沙县人民医院的名义，开展了第二轮、第三轮招聘。其中第二轮招聘主要针对护理人员，计划招聘141人，而第三轮的招聘中，主要是公开招聘工作人员，计划招47人。

值得一提的是，虽然该院公开招聘三次，但医院投入使用的时间却一直推迟，从原计划的2021年投入使用，到2023年都未能实现。

因为医院多次延迟开业，有医生去“问诊湖南”提问，医院什么时候才能开业，当时长沙县卫健委给到的回应是：目前医院已经进入收尾和验收阶段，计划2024年开年营业。

虽然一直延迟开业，但这515名医护却一直抱有希望，可他们却没能等来开业通知，等到的是将其定性为“进修生”的红头文件。

而后，2024年2月长沙县卫生健康局召开了首批回县轮岗人员会议，通知在省人民医院学习的员工，去往长沙县其它医院工作。

7年的筹备，6年的等待已经成空，这些医护未来又该何去何从？

在这里，真的希望医院和相关部门能给这些一直在等待的医护人员一个合理的说法，该给的补偿和赔偿都应该给到位。若是去其他医院轮岗，各项福利待遇是否会受影响，这些福利是否会随工龄、职场的等上涨？相关部门能否出具相关红头文件？

若是因为各种原因，无法做到也能够理解，那能否按照《劳动合同法》来书面接触劳动合同，并且按照规定给予相应赔偿？

此外，“爱爱医”也是真的希望领导，在今后的改革中，推行一些未经实践检验，不符合我国特色，缺乏实际理论支持的医改时，一定要慎重慎重再慎重。不能一时头脑发热，拍拍屁股就决定。

因为这些所谓的改革，多数都没达到我们的预期，反而给社会带来了很多负面的影响。

在这里，提醒各位同行，找工作时不要被画的饼迷惑了双眼，实打实拿到手的东西才算是你的，在没得到之前，所有的承诺都有可能成为到嘴的鸭子，也会飞走。也不要盲目看中大三甲，而是应该结合当前的大环境，作出更靠谱的选择。

来 源 | 爱爱医

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