突发！一医院两名外科医生大打出手，居然是为了争夺病人？

看病难是个伪命题！

一医院两位副主任医师互殴！

近日，有网友的发帖在业内引发了小范围的讨论。

一来自四川的医生表示：这也是二八定律了。有名气的专家病人趋之若鹜，而普通医生却在为收治病人发愁，最终造成强者越强，名气越来越大，普通医生难以职业上升举步维艰。

其实病人也不妨多给普通医生一些机会，让看病分流稍加平衡一些。如果真的普通医生遇到难以处理的疑难杂症，也会发挥最终技能—摇人。

一来自深圳的医生无奈感叹：深圳某大三甲医院，一年胆囊手术都进2000台，区级医院手术都被吸走了，他们无限扩张，区医院凉凉！

而一来自内蒙的医生则表示：压力与机会并存，是挑战也是机遇，关键看你有没有实力！这句话说的太好了！

那这究竟怎么回事呢？

据该网友的发帖：其所在的医院，两位胸外科的副主任医师为了抢病人打起来了，还上升到报警的高度，针对这起事件，医院并未做任何处理。

该网友感叹：真的很卷！在该院有很多科室存在这种情况，为了多收病人多挣钱，各个医疗小组在组长的带领下，用尽一切办法抢病人，搞得同一科室医生之间的关系非常紧张，针对这种情况院领导却选择视而不见。

该网友的消息是否属实，尚有待考究，但医生之间为了多收治病人，发生摩擦，甚至是同事之间反目成仇的比比皆是。

一来自四川的神内医生表示：神内的病人经常被神外抢走，先做完检查能治就治，不能治就再推给他们。为此，神外的效益非常好，而他们相对来说比较惨淡。

也正是这样，两个科室告状扯皮是常态，搞得像仇人一样，见了面和陌生人一样，就连会诊，也会针锋相对。

为什么医生会陷入争夺病人的恶性循环？

其实，造成这种局面和医院管理层的默许有很大的关系。

医院为了鼓励医生多收病人，在促进多学科发展的同时，也为医院创收制定了各类考核，包括病人出入院人数、手术台次、床位使用率的等，不达标的医生还会被点名约谈。

在各种质控、绩效指标的驱动下，为了能够生存下去，身在局中的医生不知不觉就卷入了这场没有尽头的竞争中。

随着时间的发展，迎来了各大医院的疯狂扩张，还有新兴医院的崛起，上述情况更是进入了一种白热化的状态。

然而，医院的数量越来越多，而因出生人口数量的下滑，病人的总量并未同步增长。医院和医生们该如何生存，成了大家需要考虑的问题！

之前，经常听人抱怨，看病很难，就医很难，而现今的现状是很多医院收不到病人，若大的医院常年闲置，导致医院陷入经营困难，濒临倒闭。

综合上述种种，两位副主任医师为了争夺病人打架，看似是一时情绪的爆发，其实是长时间困扰外科医生的严峻的生存危机。

太原的一外科医师直言，当前医院不断扩建，在当地面临的不是医疗资源不足，而是医疗资源过剩。太原市区常住人口543万，非常有竞争力的大型省级三甲综合医院就有四家之多，还有山西省肿瘤医院、山西省儿童医院等非常有影响力的专科医院，以及省级中医院、中西医结合医院和若干市级三甲综合医院，人均医疗资源已处于非常富裕的状态；而且，还有不少医院正在修建分院。他们现在的门诊量已极度萎缩，每天都在发愁如何另辟蹊径开展特色治疗，吸引病人前来就诊。

该同道担忧的问题不是个案，在大型医院扩张成性、开分院成风的背景下，看病难的问题在很多省、市已经得到很好的缓解，随之而来的问题是很多地方的医院运营艰难。

医院运营的压力像一座五指山沉甸甸地压在医院管理层的肩头，最终也通过层层传递，落到了每一个普通的医护人员身上。

当然，医院的扩建也并非都是坏事。

对于医生来说，这是危险与机会并存！医院扩建，意味着需要的人才会更多，对于医护人员来说，选择面也增加了，机会更多。

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