体制内岗位成香饽饽,弄虚作假何时了?
前段时间,贵州省遵义市播州区人民医院公开招聘考试作废事件引发广泛关注,“爱爱医”也曾发表过相关文章。(突发!这家医院招聘考试作废,卫健委通报!)
当时,有网友表示:内定的人早就考题在手,连面试官都提前搞定了。他亲身经历内定两次,但都放弃了。
此外他还表示:只要是想去的岗位有人盯着,哪有什么公平可言?
也有网友表示:这不是重不重考的事,而是要追责,舞弊的代价这么轻,以后还怎么制止。
更有网友表示:涉嫌腐败,发个公告就完事了?请严查黑幕!
舆论越演越烈,有很多同行也转发分享,呼吁相关部门重视考试的公平性问题,给这些苦读多年、辛苦备考的医学毕业生们提供一个更加公平的考试环境。
如今,这件事情有了最新进展。
9人被查!医院招聘被质疑黑幕,官方再通报
9月18日,遵义市播州区人民政府网站发布《关于播州区人民医院2023年公开招聘编制外专业技术人员工作的调查情况通报》。通报显示,包括卫健局局长、区人民医院党委书记等在内的9人被立案调查。
具体如下:
2023年7月,播州区人民医院2023年公开招聘编制外专业技术人员工作因存在问题已终止招聘。经播州区纪委区监委调查,此次招聘过程中,有关人员履行领导责任、监督责任不到位,执行纪律不严格,工作作风不实。决定对:
区卫生健康局局长骆科钦
区医药卫生健康服务中心主任邓洪强
区人民医院党委书记赵应霞
区人民医院党委委员、纪委书记胡仕宽
区人民医院党委委员、副院长饶正伟
区人民医院党委委员、副院长陈胜勇
区人民医院工作人员汪益芳、白彬、张世琼等9人立案审查调查。
该通报发出没多久,“播州区医院招聘事件”再次在各大网络平台发酵,随后中国新闻网也发布文章,点名此事。
体制内岗位成香饽饽,弄虚作假何时了?
都说打工的尽头是考编,一直以来,体制岗位凭借其极其的特殊稳定性,良好的福利待遇深受人们的追捧。在这个内卷严重、就业困难的环境下,哪怕像本次招聘的是编制外岗位,依旧会让很多人挤破脑袋想进去的。
知乎上常常会看到有人问“花xx万进xx医院,值不值得”的问题,从侧面反映出,这种走后门的招聘方式也不是仅此一家。
在大众眼里,事业单位招聘考试算得上比较公平,如今这种公开招考都有内幕,不免让人心寒。连考试的规范性都难以保障,那些为考试辛苦备战的考生,所有的汗水与心血都将付诸东流。
不管是什么考试,都要求考生诚信考试,作为招聘机构也理应诚信,做到公平公正,才能筛选出真正有能力的人,在岗位上发光发热。而不是让那些有关系的人站着萝卜坑,肆意占用公共资源做跳板。
再者,医疗事业是非常特殊的,医院也是一个特殊的工作环境,事关生命大事!若是招聘进来的医生,连最基础的专业知识都要靠考试作弊,那医疗服务的质量和安全谁来保证?
医院这种行为,损害的不仅仅是考试的合法性和公平性,更是对患者和整个医疗体系的威胁。
此次播州区人民医院的招聘考试,给考生、给社会带来的不良影响可想而知。庆幸的是,在舆论的加持下,他们积极回应、处理了相关工作人员,叫停了这种不公。
由衷希望该院以后别再犯类似的错,也希望各医院引以为戒,杜绝此类现象发生。
来 源 | 爱爱医
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