近期，一名医疗行业从业者网上发帖称，医院发布了最新通知，其中一条表示：根据专项工作检查问题反馈整改要求，经医院党委会研究决定，自2023年8月份起取消加班工资、错时补贴，从本周开始执行。作息制度按规定执行每周40小时工作制。

这份通知较为新鲜、亮眼的地方在于，文件要求按规定执行每周 40 小时工作制，分摊一下，也就是说医护人员每周工作5天、每天工作8小时即可。

这确实是一个令人兴奋的通知。由于职业的特殊性，“每天工作8小时、每周工作40小时”一直以来都是医务人员遥不可及的梦想。

01

主治36万，每周工作40小时

据《中国医师执业状况白皮书》显示，只有14.43%的医师工作时间在国务院规定的法定时间内。医师每周平均工作时间都在40小时以上，三级医院的医师平均每周工作51.05小时，二级医院的医师平均每周工作51.13小时，仅有不到1/4的医师能够休完法定年假。几乎所有医生都曾连续工作24小时以上，半数人曾连续工作超过36小时，约两成医生甚至曾连续工作48小时及以上。

近日，某网友分享了深圳某三甲医院的薪资和工作时间：

1、工资发放

以中级为例：年薪36万，其中60%平均到每个月进行发放，20%以季度考核目标进行发放，目标未完成则按比例进行扣除，剩余20%则是年底以综合评价、年底总任务完成情况进行发放。量化的指标会非常详细，包括医疗安全质量管理等。

2、工作时间

每周40小时工作制。

针对该网友的分享，很多人也表达了自己的想法：

@t***9：你确定只要工作 40 小时？有这种公立医院？

@好好先森 MR：36万每个月发2万左右，然后季度奖和年终奖加起来十多万，在深圳好像就一般，勉勉强强，要混到副主任以上级别，买房啥的就不愁了。

@v***0：坐标东北，感觉年薪制可望不可及。

@管***g：还有同一职称，内外科或不同科室怎么调整？

@Y***C：希望这次是真的，一周工作40个小时盼了多少年了。

02

医院施行40h/周会成为一种趋势吗？

早些年，医护人员严格落实8小时工作制就已经被反复提及了。

不少医生表示，“我们36小时、48小时连轴转是工作常态，上班30年了，从来不敢想公休假，连每月的4天假都不让休，别的行业都能落实8小时工作制，为啥我们医生护士就那么难落实？

可见，大部分医生每周工作时间还是超过40小时。不知借着这次契机，“一天工作8小时”能否在医院大范围普及呢？让我们拭目以待。

您所在的医院是否落实了40h/周工作日呢？欢迎留言~

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