最近，老医生返聘这个话题引发激烈讨论。

河南一医生在网上发了一则关于自己所在医院返聘老医生的事。

据悉，医院的儿科门诊返聘了一位老主任，今年80了，看着她走路都费劲，却还要上班。返聘回来后，一天也看不了几个病号，上班都是隔三差五的，但收入却比正常上班医生高，科室的医生意见很大，但因为不想被扣上不尊重老前辈的帽子，欲言又止。

再者，老医生不会使用电脑，医院还特意给她安排了实习医生辅导其工作。儿科现在的主任是老医生之前的下属，工作的时候经常要听从老医生的建议，看似虚心接受，但大家看在眼里觉得很尴尬。

河南的这医生在帖子中表示：返聘制度的弊端是老的不走，新生力量进不来，压力都给到现有的医生，工作氛围不好。返聘最合理的应该是返聘经验丰富的退休老医生，给他们三五年时间，专职带医生，完成“传、帮、带”的任务即可，不要一直占着位置。

当然，该医生也表示，若是以后他到了退休的年纪，面对医院给出的诱人返聘待遇，不知道自己能不能经得起诱惑。

其实这整个帖子总结一下就以下两点：

第一：80岁的老医生走路都费劲，真能看好病吗？连电脑都不会用，还要让年轻人辅导工作，为什么要被返聘，拿高工资占位？

第二：既想背靠大树好乘凉，又担心大树地下不长草。老的不走，对科室有足够的话语权，年轻人进不来，后辈们没办法上进。

对此，不同医生有不同的看法。

一来自四川的医生直言：很看不起这些返聘的老师，因为返聘的一般都是科室的前辈，没带出可靠的徒弟，没把自己的本事教出去，很失败！再者，目前大学生很多，就业形势严峻，作为一个工作了几十年的人，是缺钱吗？有经济压力吗？为什么不把机会让给年轻人？

河北的一三甲骨科医生对于返聘也颇有微词，他表示高龄返聘这并非一家医院独有，但希望别太夸张。对于传统医学来说，可能越老越有经验，但对于现代医学来说，这种说法毫无根据！一个医生45岁左右时，经验、技能、经历都在巅峰，而后的经验都是在重复。而且年纪越大，精力和反应力都会越来越差，返聘完全没有必要。但出于对老医生想要发挥余热的尊重，最多返聘5年。不然像这种80左右的，拿着高薪，还要对科室指指点点的，颇有一种太上皇的感觉，无法理解。

对于上述医生提出的反对意见，一来自江苏的医生表示：这些理由都很扯淡，没有带出可靠的徒弟怪老前辈？以前我们实习的时候都会基本操作，而现在的很多研究生毕业了都不会，以前我们管理病人，生怕遗漏那些病史导致漏诊，而现在的很多年前医生，你要是多说一句，人家都会觉得你在刁难！

其次，老医生占位更是搞笑。就拿历史上比较出名的老前辈们来说，就像林巧稚、吴孟超这样德艺双馨的医生，全都是高龄退休再返聘的，人家确实得到了患者和后辈医生的一致好评，就算他们什么都不干，往门诊一坐，都是大家的定海神针。

一来自浙江的医生也表示：对于返聘，不能一概而论，我们这就有一个名中医，享受国务院津贴的。他带出的学生在肾内科，中医妇科等方面都是本市这领域的大咖。而他本人退休后还一直工作，还在医院里传帮接代，带年轻医生，年近80岁还收徒。

一来自北京的医生也表示：撇开医生的身份，作为一名患者，我去中医医院都爱挂特需门诊老专家的号，人家判断力就是比年轻医生强，人家开方就是见效快，我作为患者只看疗效。

关于医生返聘，都各有说辞，站在大家立场来说都没毛病，不管是支持，还是反对，真轮到自己时，绝大多数人都会接受返聘。这并非危言耸听！

之前有一项关于返聘的调查，有1099名医生和281名医学生参与了调查。结果显示，21.9%的人十分愿意被返聘，46.5%的人视情况而定，可能愿意。另外45.9%的人表示，若是退休后被返聘，会选择给病人看病。

当然，需要清楚一点的是，并非所有人都能被返聘，因为返聘有严格的要求，再者也得看医院的综合决策。

对于返聘这件事，有年长的医生表示：都是到退休后被返聘回去的，自己对自己的身体情况很清楚，一般只会坐坐门诊，在科室年轻医生遇到棘手的事时，给点意见，主要起到传帮带的作用。

至于科室管理什么的，肯定不会插手，现在的年轻人有自己的想法，可以把科室管理得更好。

来 源 | 爱爱医

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