11月4日在京举行的2011世界高血压联盟区域大会暨第13届国际高血压及相关疾病学术研讨会上，多位专家提出，提高在职人员对高血压危险因素筛查和控制重要性的认识，鼓励用人单位对在职人员心血管健康提供支持，对减少心血管病危害十分重要。

有统计显示，我国30岁～60岁人群高血压患病率为22.6%。该人群高血压知晓率、治疗率和控制率仅为60岁以上人群的一半，以男性为例，分别仅为30%、15.6%、6.7%。此外，该人群肥胖率、不良饮食习惯以及缺乏体力活动等心血管病高危因素均高于全人群平均水平。

卫计委心血管病防止研究中心王增武教授说，我国工作场所高血压防止工作已有一定基础，早在1969年～1971年就建立了北京首钢心血管病防止示范点。1990年后，首钢职工高血压发病率降为0.65%，脑卒中标化死亡率降低40%～50%。然而，近年来随着企事业单位改制的深入，原有单位内部的职工医疗机构（包括医院、卫生所、卫生站）被逐步剥离，而一些新型企业缺乏专门医疗保健场所，使得当前工作场所心血管病防止体系不健全。实际上，用人单位在帮助职工监测血压、筛查危险因素、建立健**活方式，以及督促患者定期复查、随访等方面可以发挥巨大作用。

首都医科大学附属北京安贞医院高血压科姚崇华教授提出，现阶段应探索高效可行的模式，利用职工体检资料对心血管病高危人群以及高危因素进行筛选，并进行健康评估以及干预效果评估。同时，完善单位内部医疗保健部门与社区卫生服务中心、三级医疗机构间的医疗网络建设，充分发挥用人单位在心血管病宣教、筛查、防控中的作用。

据介绍，作为国家“十二五”科技支持计划，我国已开始进行大规模工作场所高血压规范化管理预防心血管病研究，计划在全国范围内建立20个工作人群心血管病管理基地，对3万名工作人员开展心血管病一级预防教育，管理5000名工作人群高血压患者，将上述患者血压控制率提高到50%以上，从而获得工作场所以高血压管理为主的心血管病防止经验，并进一步推广。